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在ODI跨境并购业务中，争议解决条款是并购协议的“安全阀”，直接决定纠纷发生时的维权效率与成本。当前全球地缘政治复杂多变，跨境并购涉及的法律体系差异、监管要求不同以及文化背景差异等，都可能引发交易争议。若争议解决条款设计不当，极易导致维权周期漫长、裁决难以执行，甚至造成资产损失。因此，科学设计争议解决条款，是跨境并购法律风险防控的关键实操环节。

争议解决条款设计需把握三大核心实操要点。其一，明确争议范围界定，应涵盖并购协议履行全过程，包括标的资产瑕疵、对价支付违约、陈述保证不实、审批流程延误等各类潜在纠纷，避免因范围模糊导致部分争议无法通过约定方式解决。其二，合理选择争议解决方式，优先考虑国际仲裁，相较于诉讼，国际仲裁具有私密性强、裁决易在多国执行（依托《纽约公约》）的优势，同时需明确约定仲裁机构、仲裁地及仲裁规则，建议选择中国国际经济贸易仲裁委员会、伦敦国际仲裁院等公信力高的机构。对技术性较强的争议，可约定专家裁决前置程序，提升解决效率。其三，精准约定法律适用，需结合并购标的所在国法律环境、双边投资协定等因素，优先选择与交易关联性强且规则明确的法律体系，降低法律适用不确定性风险。

争议解决条款的实操设计需兼顾合规性与可执行性，需结合ODI备案要求、东道国监管规则等综合考量。舒心企服深耕ODI跨境并购全流程服务，具备丰富的跨境法律风险防控经验，可针对不同行业、不同国家的并购项目，精准设计争议解决条款，同时提供从条款起草、谈判支持到后续争议应对的全链条服务，助力企业有效规避跨境并购法律风险，保障交易安全。选择舒心企服，让ODI跨境并购更安心、更顺畅。